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직장인 OX 퀴즈
노동법, 급여, 복지까지 — 직장인이라면 꼭 알아야 할 상식 25문제!
문제당 12초, 연속 정답으로 보너스 점수를 노리세요.
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직장인 노동법 — 자주 묻는 질문
대한민국 직장인이라면 알아야 할 근로기준법·4대보험·연차·해고 등 핵심 노동법 지식을 퀴즈로 익혀보세요. 퀴즈의 모든 해설은 고용노동부 공식 기준을 근거로 작성되었습니다.
Q. 연차는 언제부터 쓸 수 있나요?
입사 1년 미만이어도 한 달 개근 시 1일씩 연차가 발생합니다(최대 11일). 1년 이상 근속 후 80% 이상 출근하면 15일 연차가 추가 부여되며 3년마다 1일씩 늘어납니다(최대 25일).
Q. 부당해고를 당했을 때 대처법은?
해고 통보 후 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하세요. 30인 미만 사업장 포함 모든 사업장에 적용됩니다. 해고 통보는 서면으로 받지 않으면 절차상 무효입니다.
Q. 퇴직금은 언제 받을 수 있나요?
퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 1년 이상 주 15시간 이상 근무한 모든 근로자에게 해당됩니다. 미지급 시 지연이자(연 20%)와 함께 노동청 진정·고소가 가능합니다.
Q. 최저임금 위반인지 어떻게 확인하나요?
월급을 소정근로시간으로 나눠 시급을 계산하세요. 식대·교통비 등 고정 수당 일부는 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 위반 시 고용노동부 고용노동부 신고센터(1350)로 신고하세요.
※ 이 퀴즈의 노동법 해설은 고용노동부 공식 기준(2024년 기준)을 바탕으로 작성되었습니다. 개인별 상황에 따라 다를 수 있으니 구체적인 문의는 고용노동부(1350)로 문의하세요.